Destaques
28,86% dos ex-previdenciários: Proposta é apresentada aos exequentes em audiência de conciliação
Após 23 anos em tramitação, o processo n° 2003.38.00.056231-7, com nova numeração 0056181-97.2003.4.01.3800 dos 28,86% dos ex-previdenciários poderá finalmente ser inscrito em precatório. Cerca de 600 Auditores-Fiscais são exequentes desse processo e aguardam ansiosos a sua conclusão.
Empossada a nova Diretoria Executiva da DS BH
Em solenidade realizada na sede da Delegacia da Receita Federal do Brasil em Belo Horizonte, no dia 19 de fevereiro, foi empossada a nova Diretoria Executiva da DS BH gestão 2019/2021, que tem como presidente o Auditor-Fiscal Robson José do Couto.
DS BH convida para posse da Diretoria Executiva gestão 2019/2021
Auditores comemoram o Dia do Aposentado na DS BH
A Diretoria de Assuntos de Aposentadorias e Pensões da DS BH reuniu os Auditores-Fiscais na tarde dessa quarta-feira, 6 de fevereiro, para comemorar o Dia do Aposentado. Cerca de 80 Auditores-Fiscais aposentados participaram desse café da tarde na sede da DS BH.
Auditores participam de Confraternização de Fim de Ano 2018
Mais de 500 pessoas entre Auditores-Fiscais, familiares e convidados participaram da tradicional Confraternização de Fim de Ano da DS BH, realizada em parceria com Anfip-MG no dia 7 de dezembro, no Ilustríssimo Espaço de Festas.
DS BH deseja a todos Feliz Natal e Ótimo Ano Novo!
DS BH e Anfip-MG convidam para Confraternização de Fim de Ano 2018
Convites disponíveis a partir da próxima segunda-feira, 5 de novembro
Auditores discutem regionalização do Secat e do Seort em reunião na DRF-BHE
DS BH conclui série "O que aprendi sobre o Sindicato".
Acompanhe as reflexões do presidente Gabriel Corrêa na sequência de vídeos da série
Último vídeo da série no ar! "O que aprendi sobre o Sindicato"
Já está disponível o último vídeo da série "O que aprendi sobre o Sindicato" no canal da DS BH no Youtube.
Neste sexto e último vídeo, o Presidente da DS BH comenta alguns feedbacks recebidos e reflete sobre dois grandes desafios da atuação sindical que estão relacionados com a cultural organizacional da Receita Federal. Primeiro, o estigma do servidor público como um burocrata ineficiente que não quer trabalhar e a resposta dada pela RFB ao problema: a premissa da desconfiança. Segundo, as duas faces da Receita Federal e suas prioridades: a face de prestadora de serviço versus a de combater a sonegação. É na conjunção dessas grandes questões que Gabriel Corrêa conclui que não há espaço para a valorização do Auditor-Fiscal no modelo de Receita Federal adotado pela atual administração.
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